强政治担当，筑廉洁高墙—公司多措并举打造廉洁工程

发布时间：2020-10-25

通讯员（葛君杰）今年来，公司通过一系列动作、一项项举措、一套套“组合拳”，积极应对疫情和汛情冲击下的党风廉政建设和反腐败工作，不断强化广大党员领导干部的政治担当，多措并举筑牢企业风清气正廉洁墙，推动全面从严治党向纵深发展。

坚持源头教育，增强廉洁思想防线

“作风的根本问题是党性问题。”公司不断坚持加强学习教育，在思想源头上下功夫，从根源上达到学思践悟的目的，不断提高党员队伍自找差距不足，自觉改正提升的思想意识。

通过班子成员带头学习领会、贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，大力组织党员领导干部和重点岗位人员深入学习《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，不断锤炼党员队伍的党性，将全面从严治党的压力和责任传导到每一个项目部、党小组，覆盖到每一名党员。通过召开警示教育大会、印发典型案件通报、观看警示教育片等方式，全方位、多角度为广大党员干部特别是重点岗位人员的廉洁思想防线“关门上锁”，起到良好的震慑作用，构筑起一道坚固的廉洁思想防线。

4月3日，公司党支部赴聂荣臻元帅纪念馆组织开展了党风廉政主题党日活动。7月1日，在中国共产党99岁生日当天，为全体党员、入党积极分子开展了党风廉政专题教育。同月18日，为公司中层以上全体管理人员上了一堂党风廉政专题党课。10月25日，组织下属各项目广泛开展了形式多样的党风廉政教育活动。

细化过程监督，完善廉洁制度建设

如果党风廉政学习教育是整个党风廉政建设这个棋盘中的“拱头卒”，那么，丰富多彩、形式多样的廉洁建设活动，则是步定江山、一锤定音的“翻山炮”、“直行車”。

公司在落实党风廉政建设和反腐败过程中，通过充分发挥党支部的“指挥棒”作用，严格执行述职述廉述学述德、重大事项请示报告等制度，积极召开廉洁工作会议，与各项目经营层签订党风廉政建设责任书、与管理人员签订廉洁从业承诺书。利用干部考核方式，定期到各项目对经营层班子进行党风廉政考核，并与班子成员和重点岗位人员开展廉政教育和谈心谈话。利用重要时间节点，向党员干部发送廉政信息，念好“紧箍咒”，防止“节日腐败”。认真组织召开党支部组织生活会，提高批评与自我批评实效性，严格按照程序和评定办法发展党员、评优评先、考核干部，坚决做到公开透明、阳光运行，使党风廉政建设年初有安排部署、平时有督促、年底有考核，确保廉洁教育在行动上“拉满弓”，在责任上“落到点”。

抓实末端整改，推动廉洁常态机制

“党风廉政建设是企业发展永恒的正课，决不是什么选修课。不仅要经常照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病，还得防止老问题冒头，抑制旧病复发。”

公司在认真完成“规定动作”的同时，积极探索“自选动作”，严格实行党风廉政考核“回头看”制度，坚持检视问题和整改落实，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和整改措施，以巩固党风廉政建设和反腐败斗争成效。通过“回头看”的方式，严查问题整改落实情况，对整改不力或忽视整改的项目或个人从严从重处罚，并记入干部考核，考核结果与项目及个人评优评先、绩效评价、选拔任用相挂钩。利用群众监督，及时倾听职工群众意见建议，合力形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的廉洁常态化机制。

一股股“廉洁清风”劲吹在公司各地，一场场“廉洁沐雨”沁润着广大党员及干部职工心田。党风廉政建设和反腐败工作已成为党员干部淬炼党性的“大熔炉”、开拓路上的“加油站”，也必将成为公司乘风破浪、披荆斩棘，实现高质量可持续发展的“点睛笔”。

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